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农行枣庄分行抓好团青工作激发创业热忱

发布时间:2019-04-09 14:59:08

农行枣庄分行抓好团青工作激起创业热忱

中国山东讯(通讯员王平杨宝勇戚芬芬)农行山东枣庄分行坚持党建带团建,进一步加强和改进团的自身建设,努力增强团青工作能力,引导全体团员青年锐意进取、奋发有为,为农行的改革与发展做出了积极贡献。目前,该行已有总行级青年文明号1个、省行级青年文明号3个、省行级青年岗位能手6人。在全省第五届柜台业务比赛中,该行代表队取得了团体第六名的好成绩,有4名青年员工取得中国农业银行山东省分行柜台业务技术能手荣誉称号。在全省农行系统共青团和青年工作考评中取得了较好评价。

该行共有40岁以下青年员工349人,占全行人员总数的34.15%。青年员工已经成为全行业务发展的重要力量。为充分调动和发挥青年员工在农行业务发展和改革中的新力量和突击队作用,该行从加强团的组织建设入手,为团委工作顺利展开提供组织保障。1是成立了由分管群团工作的副行长任组长、市分行团委书记任副组长、市分行团委委员任成员的共青团建设工作领导小组,负责对全市团委工作的领导。二是以高素质、复合型为目标,加强团委班子建设。全市共设立基层团委4个,青年工作委员会3个,团委成员中既有成熟的核心成员,也有朝气蓬勃的后备梯队成员,构成了可持续发展的金字塔形队伍。针对近年来员工年龄老化、团员数量锐减的实际,进一步延伸工作手臂,扩大工作范围,将40岁以下的员工全部纳入青年工作范畴,扩大了团员青年组织的覆盖面。同时,从建章立制入手,制定下发了《青年突击队管理办法》、《共青团工作目标管理制度》,逐步实现共青团工作的规范化、制度化。

始终把创建活动作为团的一项重点工作来抓,以创建活动为载体,进一步展开好青年文明号争创活动,重视做到一个突出,两个创新,三个提高。一个突出就是突出创建这1团的工作主题。以创建为主线,推动团的工作的不断深入。两个创新就是创新创建实有效的创建活动的展开,创建工作每一年都取得了较好的成果,有力地推动了全行精神文明建设。

五四前夕,该行成立了枣庄分行青年论坛。将全行40岁以下的员工全部纳入青年论坛活动参与对象,由市分行团委作为青年论坛的牵头组织部门,具体负责青年论坛的组织管理工作。同时开展了以后危机时期的金融改革与发展为主题的青年论坛征文活动,收到团员青年撰写的论文14篇。展开了首届十佳青年评选活动。审定产生了全市农行十佳青年人选,并进行了隆重颁奖表彰。同时,通过信息简报和经管载体对十佳青年事迹进行刊发。召开了全市农行青年员工记念五四座谈会,引导青年员工结合本身岗位和工作实际,围绕立足岗位作贡献、加快农行改革发展进行了座谈。积极培养宣扬青年典型。组织全行团员青会员推荐时间:2008-03-2016:51阅读:年开展了践行文化理念,学习先进典型演讲比赛活动,以身边的典型事例,教育身边的工作人员,取得了较好的效果。同时,引导团员青年认真服务基层。今年以来,针对电子渠道分流进展缓慢、理财产品销售落后的实际,前后组织团员青年组织开展了电子银行产品和理财产品竞争力调研,对金融同业业务展开情况进行了深入调研,

随着该行改革步伐的加快和同业竞争的日趋激烈,提高青年员工政治业务素质成为一项十分紧急的任务。该行围绕全行发展主题,立足团员青年成才,侧重抓好对团员青年的管理,使其不断适应改革和发展的新形势,成为对农行有贡献、有价值的员工。首先,建立健全了团的各项学习制度。各团支部每月不少于一次团员青年集中学习,重点学习党的方针、路线、政策及法律法规,学习本行及上级行的工作会议精神,学习新业务、新产品、新知识。开展了创建学习型组织,争做知识型员工活动。引导全行青年员工紧紧围绕全行的中心工作和发展目标,积极参与到全行的分层培训和全员培训的活动中来。组织了以内控制度、业务流程和文明服务为重点的一线柜员培训,大力培养知识型、技能型、复合型员工,努力提升团队学习力、履行力和创新力。认真组织展开企业文化建设活动,组织发动团员青年围绕职业道德、工作作风、思想观念等方面,进行了深入学习,并加强对企业文化理念的体会交流,增强全员学习企业文化,践行企业文化的积极性和主动性。按照严格标准,重点培养、积极推荐的原则,积极做好推优工作。全行团委前后向党组织推荐9名团员参加了入党积极分子培训班,并顺利通过组织考察光荣加入了中国共产党。

为努力提高服务质量,建立农行品牌形象,该行重视发挥团员青年的表率带头作用,在团员青年中广泛开展了以创建优质文明服务工程为主题的规范化服务创建活动。以全面抓好点的服务规范化建设为重点,以提高服务质量、建立窗口形象,提高农行品牌为目标,广造声势,在团员青年中营建了抓服务树品牌,以服务促发展的良好氛围。为提高员工服务水平,实现服务的规范化、制度化,该行组织青年员工进行了服务规范化培训,定期对服务规范化内容进行考核测试,按季对服务制度执行情况进行严格检查监督。同时,通过选树典型,整体带动,推动了优质服务工程创建向纵深展开。去年,该行有4名青年员工被山东省银行业协会授予文明规范服务示范标兵。取得山东省第八届消费者满意单位称号,成为全省连续四届蝉联这1称号的金融机构。

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